10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する有給休暇の計画的付与や労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。
制度内容や導入方法などは「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧ください。
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する有給休暇の計画的付与や労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。
制度内容や導入方法などは「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧ください。
